Monien ammattiliittojen jäsenkunta on sirpaloitunut useille työpaikoille. Jäsenhankinta on vaikea prosessi, koska potentiaaleille kohdentuvia medioita ei ole. Monesti oikea tapa tehdä omasta liitosta tunnettu onkin opiskeluajan vaikuttaminen.
Koska vaikuttamisen täytyy tapahtua pitkäjänteisesti, niin poikkeuksellisen onnistuneita ratkaisuja ovat sellaiset, jotka vastaanottaja haluaa säilyttää pitkään. Kukaan ei välitä pelikorteista logolla tai haalarimerkeistä tylsällä idealla, siksi esim. hauskuus, kiinnostavuus tai yllätyksellisyys ovat onnistumiselle tärkeitä.
